모성보호시간 신청서 작성 방법

 

눈치 보며 권리를 포기하는 순간, 당신과 아기의 건강이 위험해질 수 있습니다.

모성보호시간 신청서는 단순한 종이가 아니라, 법이 보장하는 당신의 방패입니다.

지금 당장, 올바른 작성법으로 안전을 확보하세요!

 

 

 

 

모성보호시간 신청서 작성 방법

모성보호시간 제도 이해하기

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모성보호시간은 임신 1~12주 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루 최대 2시간까지 근로시간을 단축할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 근로기준법 제74조에 근거하며, 사업주가 정당한 사유 없이 거부할 수 없습니다. 특히 산모의 건강과 태아의 안전을 위해 병원 진료, 휴식, 출산 준비 등 다양한 방식으로 활용할 수 있습니다.

신청서 작성 전 반드시 확인할 사항

 

신청서 작성 전 다음 사항을 체크하세요.

첫째, 본인이 해당 조건(임신 주수, 고용형태)에 해당하는지 확인합니다.

둘째, 회사 내 신청 절차와 서류 양식을 파악합니다.

셋째, 제출 기한과 승인 프로세스를 숙지해야 합니다.

특히 300인 이상 사업장은 전액 유급, 300인 미만 사업장은 무급이지만 정부 지원 신청이 가능하므로 지원금 여부도 미리 조사하는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

모성보호시간 신청서 작성 방법

모성보호시간 신청서 작성법

 

① 신청서 양식 확보 — 회사 양식 또는 고용노동부 제공 표준양식을 다운로드합니다.
② 개인 정보 및 근무 정보 기재 — 성명, 부서, 직위, 근무형태를 정확히 작성합니다.
③ 임신 주수 및 기간 명시 — 해당 주차(1~12주 또는 36주 이후)와 사용 기간을 기입합니다.
④ 단축 시간 선택 — 오전 지연 출근, 조기 퇴근, 점심 연장 등 원하는 시간 조정 방식을 선택합니다.
⑤ 첨부 서류 기재 — 임신 진단서 또는 건강보험 진료비 내역서 등 필수 첨부문서를 목록화합니다.
⑥ 서명 및 제출 — 본인 서명 후 부서장·인사팀에 제출하고 승인일자를 확인합니다.

제출 서류 및 작성 팁

 

필수 서류에는 모성보호시간 신청서, 임신 확인 진단서, 건강보험 관련 서류가 포함됩니다.

서류 작성 시 팁은 다음과 같습니다.
- 날짜와 서명을 반드시 포함
- 사용 시작일과 종료일 명확히 기재
- 첨부파일은 스캔본 또는 원본 제출 여부 확인
- 회사 요구사항이 있을 수 있으므로 인사팀과 사전 조율

 

구분	세부 내용
신청 대상	임신 1~12주 또는 36주 이후 여성 근로자
사용 가능 시간	하루 최대 2시간 단축
급여 지급	300인 이상: 유급 / 300인 미만: 무급(정부 지원 가능)
필수 서류	신청서, 임신 진단서, 건강보험 서류

활용 시 유의사항

 

- 사업주는 정당한 사유 없이 거부 불가, 위반 시 과태료 부과
- 임신 13~35주는 원칙적으로 사용 불가 (특별한 건강 사유 시 예외)
- 신청 후 변경 시 반드시 재승인 절차 필요
- 불이익 발생 시 노동청에 즉시 신고 가능

결론 및 행동 촉구

 

모성보호시간 신청서는 임신 중 직장인의 건강과 권리를 지키는 핵심 도구입니다. 작성법을 숙지하면 불필요한 거절이나 서류 반려를 피하고, 마음 편히 제도를 활용할 수 있습니다. 지금 필요한 서류를 준비하고, 정해진 절차에 맞춰 제출하세요. 주저하지 말고, 당신의 권리를 당당히 행사하세요!

Q&A

 

Q1. 신청서는 꼭 회사 양식을 써야 하나요?
회사에서 자체 양식을 제공하면 그 양식을 쓰는 것이 원칙입니다. 없을 경우 고용노동부 표준양식을 사용 가능합니다.

 

Q2. 신청서 제출 후 바로 사용할 수 있나요?
승인 절차가 필요하며, 보통 승인일 이후부터 사용 가능합니다.

 

Q3. 하루 2시간을 나눠서 쓸 수 있나요?
가능합니다. 예를 들어, 오전 1시간 지연 출근 + 오후 1시간 조기 퇴근 조합이 가능합니다.

 

Q4. 제출 서류는 원본이 필요한가요?
대부분 원본 제출을 원칙으로 하나, 전자결재 시스템 이용 시 스캔본 제출이 허용될 수 있습니다.

 

Q5. 정부 지원금 신청은 어떻게 하나요?
관할 고용센터 또는 고용보험 홈페이지를 통해 신청 가능하며, 사업장과 근로자가 함께 절차를 진행합니다.

신청 안하면 놓치는 임산부 필수 권리

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